Le Projet FARE (Formation, Assistance, Réinsertion, Emploi) est le moteur stratégique de la Vision 2036. Contrairement à une structure classique qui recrute pour garantir un emploi direct, le FARE agit comme un incubateur de compétences et d’opportunités professionnelles. Son ambition est de transformer les aumôniers en véritables acteurs du changement, capables d’intégrer le marché du travail par leurs compétences et leur valeur ajoutée.

Formation : doter chaque aumônier de compétences modernes adaptées aux réalités africaines et internationales (environnement, agriculture intelligente, numérique, santé, diplomatie, entrepreneuriat).

2. Assistance : offrir un suivi de proximité avec des mentors, experts et conseillers pour sécuriser les parcours.

3. Réinsertion : donner une seconde chance aux jeunes déscolarisés, chômeurs et vulnérables, en ouvrant la voie vers des métiers dignes.

4. Emploi : créer des opportunités concrètes par des partenariats avec le secteur privé, les ministères et les projets internationaux.

Ainsi, le FARE ne promet pas un emploi direct, mais il garantit un environnement fertile où chaque formé peut s’insérer et prospérer grâce à l’accompagnement et aux opportunités créées.